Orange Camp : suite & pas fin !

Hashtag et géolocalisation pour les addicts

Le 22 septembre nous étions 59 femmes et hommes à l’Orange Camp de Bordeaux pour réfléchir aux apports du numérique dans les changements attendus, parfois supportés, de notre société, plus particulièrement au travers du regard des femmes. Mardi 11 octobre Christine Albanel et Delphine Ernotte-Cunci invitaient au nom d’Orange des représentant(e)s des Orange Camps pour leur présenter en avant-première les résultats de tous ces débats qui ont eu lieu en France et à l’étranger en préparation du Women’s Forum qui s’est tenu à Deauville du 12 au 15 octobre 2011.

C’est Nathalie Dujardin qui a eu l’honneur (et le plaisir) de représenter les bordelais(e)s. Le diner auquel elle a participé à cette occasion chez Hélène Darroze l’a beaucoup inspiré comme en témoigne ses photos sur Facebook.

La vidéo ci-dessous couvre largement l’étape bordelaise.

Catherine Ertzscheid, qui a participé à notre camp, a publié sur son blog Nunalik un excellent article sur les Orange Camps.

Et si nous poursuivions notre réflexion ? To be continued …

Sosh : chiche !


Orange commercialisera le 6 octobre sa nouvelle marque Sosh.

Sosh se présente comme une marque mobile, 100% digitale, communautaire et participative répondant aux exigences des 18-35 ans ultra-connectés, très actifs sur le web et les réseaux sociaux.

Si l’opérateur reconnait que cette marque lui permettra de contrecarrer les ambitions de Free, il a eu l’intelligence d’aller au-delà du seul positionnement low cost (prix des forfaits agressifs, pas d’engagement, forfaits sans terminal, possibilité d’échelonner le paiement, distribution et service client full web, …).

L’innovation tient dans la dimension communautaire de la marque et la forte dimension life style. Lire la suite »

Orange Camp – INSEEC – Hangar 16 – 22/09/2011

Orange Camp

Orange Camp

Les barcamps, moments et modalité d’innovation ascendante bien connus du monde du numérique, gagne le monde des grandes entreprises comme l’illustre l’initiative d’Orange d’organiser les Orange Camps.

L’objectif des Orange Camps : susciter une réflexion collective sur l’utilisation du numérique pour améliorer la société, en France comme à l’international, et trouver des idées concrètes pour changer les choses. Les Orange Camps se situent dans une démarche de réflexion et d’échanges et non dans une démarche commerciale.

En octobre, les conclusions des Orange Camps feront l’objet d’une restitution au Women’s Forum par Christine Albanel, Directrice Exécutive en charge de la Communication, du Mécénat et de la stratégie dans les Contenus (14-15 octobre prochain à Deauville).

Je suis étroitement associé à l’organisation de la date bordelaise, le jeudi 22 septembre 2011 dans les locaux de l’INSEEC – Hangar 16.

L’inscription se fait comme d’habitude sur barcamp.org à l’adresse suivante : http://barcamp.org/w/page/45019592/Orange%20Camps

N’hésitez pas à faire suivre cette invitation à votre propre réseau, la cible étant plutôt les acteurs du numériques et les femmes/hommes ayant l’ambition de changer le monde (si on peut !).

« C’est un gros changement culturel que d’amener les individus à passer du push au pull »

Do not mail !!!

Do not mail !!!

Lors d’une intervention début juillet à la Cantine à l’occasion du lancement du livre « Le réseau social d’entreprise », Jacques Cosnefroy, senior vice-président transformation d’Atos Origin, est revenu sur la genèse du projet zéro mail lancé de façon très médiatique par son patron Thierry Breton.

Même si l’annonce de la disparition d’ici trois ans du mail chez Atos Origin a marqué les esprits, Jacques Cosnefroy replace le projet zero mail dans un contexte beaucoup plus large de transformation de l’entreprise dans lequel il trouve son sens.

On y constate (sans surprise) qu’il s’agit avant tout d’un travail sur le management, l’environnement du travail et moins sur les solutions techniques. Il indique ainsi que « les échanges pour les départs en vacances, à l’échelle d’un groupe de 50 000 personnes, génèrent un million de mails par an » …

http://collaboratif-info.fr/actualite/zero-mail-la-partie-immergee-du-programme-de-transformation-datos-origin

Serendipitor, entre errance et guidance

Serendipitor

Serendipitor, c'est trop fort !

J’ai découvert récemment la notion de sérendipité. Pour faire court c’est une qualité permettant à celles et ceux qui en disposent de savoir tirer profit des opportunités offertes par le hasard. Ainsi, des millions de pommes sont tombées des arbres avant qu’Isaac Newton en voyant tomber l’une d’elles en déduise la théorie sur la gravitation universelle. Le fait qu’Isaac Newton soit un scientifique n’explique pas à lui seul cette découverte. Il fallait de plus être ouvert à l’expérience, à la nouveauté, à l’inattendu.

Sans être Isaac Newton, j’ai peut-être cette qualité puisque, sans la rechercher, j’ai découvert Serendipitor, une application pour iPhone vous invitant à vivre une expérience sérendipidante. A l’occasion d’un déplacement d’un point A à un point B, le système, s’appuyant sur l’API de Google Maps, vous propose en plus des recommandations et des défis (« visiter tel musée », « suivre une personne, acheter une rose, la lui offrir », …). Lire la suite »

Collaborateurs : engagez-vous, rengagez-vous qu’ils disaient !

Engagement

Engagez-vous, rengagez-vous qu'ils disaient !

 

La question de l‘engagement des collaborateurs est un grand classique du management que requestionne la généralisation des réseaux sociaux et leur introduction progressive dans les entreprises. 

Un de mes amis m’a questionné sur la possibilité de mener une campagne virale sur les réseaux sociaux à l’occasion d’un événement business majeur de sa société. En l’absence de toute stratégie d’engagement auprès d’acteurs influents dans son secteur économique et géographique (agglomération bordelaise) et de notoriété de sa société dans le marketing conversationnel, ma réponse a été que « l’idée était bonne si elle avait été précédée par ce travail ». 

En réfléchissant a posteriori à ma réponse, je me suis aperçu que ces leaders influents qu’il fallait identifier, engager et que j’imaginais comme des blogueurs « divas », mon ami les avait peut-être déjà en interne avec tous les collaborateurs de son entreprise, présents et influents sur les réseaux sociaux. Lire la suite »

My own private « TEDx Bordeaux »

TedXBordeaux

TedXBordeaux

J’ai assisté hier au 1er TedX organisé à Bordeaux samedi 28 juin 2011. Ce fut pour moi une expérience passionnante à plusieurs titres.

Ma première pensée va aux organisateurs, au premier rang desquels Alexis Monville et Tony Chappelle. Ils ont réussi ce premier exercice avec l’élégance de skieurs chevronnés évitant les fâcheux (et les fâcheuses) qui se sont présentés sur leur route comme de simples piquets.

L’idée générale des conférences TED est de diffuser des idées qui méritent d’être diffusées. Un TEDx est un conférence TED organisée localement sous licence TED.

Le thème de cette conférence était « ensemble ». Cette thématique a été abordée sous des angles aussi différents que la dialectique entre rémunération des auteurs et droits à la connaissance, le revenu minimum de vie, la nécessité du « bœuf » en entreprise, l’utilité improbable de clés USB dans des murs, …

Je me suis surpris parfois à lever les yeux au ciel devant des idées me semblant utopiques. Je crois que la grande leçon à tirer de ce TedX est justement de laisser leur chance avec bienveillance à toute idée dont l’objectif est de changer le monde … tout simplement. Lire la suite »